Сонголтын ерөнхий зорилго нь байгууллагын хэрэгцээ шаардлагад илүү сайн нийцэх хүний нөөцийг олж авах явдал юм.Үр ашигтай сайн сонголт байгууллагын бүтээмжийг дээшлүүлэхэд түлхэц болдог.
Ажилд авах гэсэн ойлголт нь тухайн ажилд орох сонирхолтой хүмүүсийг олж илрүүлэх анхаарлыг нь татах нээлттэй үйл явцууд юм.Энэ үйл явцын гол зорилго нь чадвартай хүмүүсийг олж илрүүлэхэд оршино.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment