21. -Хөлсөлж ажиллуулж байгаа хүмүүстээ хариуцлагыг нь сайтар ойлгуулсны дараа тэдэнд өөрийнхөө энэ ажлыг хийх эрхийг үлдээ.
22. Ажилдаа дуртай байх хүмүүсийг олж ажиллуул. Хүнийг зөв ажлын байран дээр нь тавь. Тэдэнд хариуцлагыг нь ойлгуулж өгөх юм бол тэд хариуд нь хариуцлагатай байж чадах болно.
skip to main |
skip to sidebar
толь
Bolor dictionary
тоолуур
Followers
Blog Archive
-
▼
2009
(105)
-
▼
October
(86)
- гэрээс сургууль орох зам
- Япон найз
- Дүгнэлт 3
- Дүгнэлт 2
- Дүгнэлт 1
- Санаа 2
- Дэвшүүлсэн санаа 1
- Тайлан 6
- Тайлан 5
- Тайлан 4
- Тайлан 3
- Дадлагын тайлан 1
- Онол 23
- Онол 22
- Онол 21
- Онол 20
- Онол 19
- Онол 18
- Онол 17
- Онол 16
- Онол 15
- Онол 14
- Онол 13
- Онол 12
- Онол 11
- Онол 10
- Онол 9
- Онол 8
- Онол 7
- Онол 6
- Онол 5
- Онол 4
- Онол 3
- Онол 2
- Онолын хэсэг
- Оршил 2 Олон улсын стандаартын дагуу гаргахыг Монг...
- Оршил 1
- Зарчим 15
- Зарчим 14
- Зарчим 13
- Зарчим 12
- Зарчим 11
- Зарчим 10
- Зарчим 9
- Зарчим 8
- Зарчим 7
- Зарчим 6
- Зарчим 5
- Зарчим 4
- Зарчим 3
- Зарчим 2
- Бизнесийн хорин таван зарчим ба туршлага
- Хүний нөөц 22
- Хүний нөөц 21
- Хүний нөөц 20
- Хүний нөөц 19
- Хүний нөөц 18
- Хүний нөөц 17
- Хүний нөөц 16
- Хүний нөөц 15
- Хүнийй нөөц 14
- Хүний нөөц 13
- Хүний нөөц 12
- Хүний нөөц 11
- Хүний нөөц 10
- Хүний нөөц 9
- Хүний нөөц 8
- Хүний нөөц 7
- Хүний нөөц 6
- Хүний нөөц 5
- Хүний нөөц 4 Гаднаас ажилд авах: Байгууллагын гадн...
- Хүний нөөц 3
- Хүний нөөц 2 Нэг талаас маш цөөн хүн ажилд орох ха...
- Хүний нөөц 1
- Хүний нөөцийн сонголт
- Хасу 10
- Хасу 9
- Хасу 8
- Хасу7
- Хасу 6
- Хасу 5
- Хасу 3
- Хасу 2 Үүнд:
- Хасу мегаватт ххк
- аав америкаар аялсан нь
- Санхүү бүртгэлийн тайлан
-
▼
October
(86)
No comments:
Post a Comment