Хүний нөөц 11

Сонголын гуравдахь үе шат. Ярилцлага. Энэ үе шатны ажлыг янз бүрийн аргаар зохион байгуулж болно. Үйл ажиллагааны зарим нэг төрлүүдийн нэр дэвшигчид хүний нөөцийн хэлтэс, үлдсэн нэр дэвшигчид нь ирээдүйн холбогдох үйлдвэрлэл эсвэл үйлчилгээний салбар нэгжийн менежерүүд рүү очиж ярилцлага хийхээр зохион байгуулж болох юм. Энэ тохиолдолд хүний нөөцийн хэлтсийн мэргэжилтэн эсвэл шугаман менежерүүд тэдэнтэй урьдчилан сонголтын зорилгоор ярилцлага хийдэг.