а. Өмнө нь сайтар бэлтгэсэн асуултуудын загвараар
б. Сулавтар хэлбэржүүлсэн байдлаар
в. Тусгайлан бэлтгээгүй байдлаар явуулах зэрэг болно.
Аль ч хэлбэрийн ярилцлагын зорилго нь ажил горилогчын хувийн болон ажил хэргийн чанарын талаар шаардлагатай мэдээллийг цуглуулж баримтлан мэдээллийг шалгахад оршино.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment