Хүний нөөцийн сонголт

Байгууллагын ажилд авах үйл явцын хоёр дахь алхам бол нэр дэвшигч нараас сул чөлөтэй байгаа ажлын байрны шаардлагыг хангах хүмүүсийг сонгож тодорхойлох явдал юм.Үр ашигтай сонголт нь чадварлаг мэргэшисэн ажилчид шаардлагатай байгаа байгууллагын болон ажиллахыг сонирхож байгаа хувь хүний хэрэгцээг нийцүүлэн хангаж өгдөг.